Consulenza, Progettazione e Formazione per  Smart Working efficace in azienda.

Con l’arrivo dell’emergenza Covid-19 come sappiamo è stato emanato il decreto rilancio, in vigore per tutta la durata dell’emergenza.

Il decreto vede il suo termine il 31 luglio, dopodichè non sarà più possibile gestire lo Smart Working con le attuali modalità semplificate che andranno regolamentate nel dettaglio.

Per supportare le aziende in questo difficile passaggio abbiamo studiato un aiuto concreto suddiviso in 2 fasi di sviluppo:

1. REGOLAMENTO AZIENDALE PERSONALIZZATO
2. PROGETTAZIONE E FORMAZIONE

Nel dettaglio, ci occuperemo di:

1. Stesura del Regolamento Aziendale Smart Working  attraverso il supporto di un consulente dedicato;

2. Attività di Progettazione e Formazione sulle seguenti tematiche: “La Comunicazione nei team virtuali” e “Leadership efficace per i team virtuali”;

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